HR Strategian suunnittelu
Mitä HR-Strategian mielestäni tulisi sisältää (MUST), joita sen pitäisi sisältää (SHOULD), joita se voisi sisältää (COULD) ja joita se ei tule sisältämään (WON’T)
Henkilöstöjohtamisen kehittyminen: strategisten tavoitteiden saavuttaminen
Henkilöstövoimavarojen johtamisessa (HRM) tavoitteena on huolehtia, että organisaatiolla on käytettävissä sellaiset henkilöstövoimavarat, joiden avulla toiminnalle asetetut tavoitteet ovat saavutettavissa. Ohessa kuva henkilöstövoimavarojen johtamisesta prosessina.
Kommentit
Lähetä kommentti