Henkilöstöjohtamisen kehittyminen: strategisten tavoitteiden saavuttaminen

Henkilöstövoimavarojen johtamisessa (HRM) tavoitteena on huolehtia, että organisaatiolla on käytettävissä sellaiset henkilöstövoimavarat, joiden avulla toiminnalle asetetut tavoitteet ovat saavutettavissa. Ohessa kuva henkilöstövoimavarojen johtamisesta prosessina.