Tehtävänanto

1. Henkilöstöjohtamisen keskeisimmät vaiheet ja prosessit
1. työsuhteen alussa, työsuhteen aikana ja työsuhteen päättyessä
2. työantajan näkökulma / työntekijän näkökulma / esimiehen näkökulma
2. Henkilöstöjohtamisen kehittyminen
3. Henkilöstöjohtaminen osana yrityksen prosesseja
4. Henkilöstöjohtamiseen liittyvät keskeiset käsitteet
5. Henkilöstöjohtamisen strateginen näkökulma